 Oggi parte il Censimento Permanente della Popolazione e delle Abitazioni per l'anno 2021. L’emergenza sanitaria determinata dal Covid-19 ha causato l’annullamento dell’edizione 2020 e, per tale motivo, il numero dei Comuni coinvolti sarà sensibilmente superiore rispetto alle due edizioni già svolte. In totale circa 4.500 Comuni, fra cui Reggio nell'Emilia. Le famiglie chiamate a partecipare sono, sul totale dei Comuni coinvolti, circa 2,5 milioni. Non si tratta di tutta la popolazione ma di un campione rappresentativo estratto da Istat che, grazie all’uso integrato delle rilevazioni del censimento permanente e dei dati provenienti da fonti amministrative, è in grado di restituire annualmente informazioni importanti e rappresentative dell’intera popolazione. Le famiglie coinvolte hanno ricevuto (o stanno ricevendo) una lettera da ISTAT con indicate tutte le modalità di partecipazione. E' importante leggere con attenzione tutte le informazioni contenute nella lettera. In essa sono indicate: - le date di riferimento; - la compilazione on-line con le credenziali che sono contenute nella lettera: c'è tempo dal 4 ottobre al 7 novembre; - se NON si è in grado di compilare autonomamente il modello: dall'8 novembre al 23 dicembre un rilevatore contatterà direttamente le famiglie. I rilevatori avranno un tesserino di riconoscimento rilasciato dell'ISTAT con la loro fotografia. Il sito ISTAT permette di consultare i documenti che verranno utilizzati durante la rilevazione anche in lingua diversa da quella italiana:
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 Dal 1 ottobre inizia il Censimento permanente della popolazione e delle abitazioni, che dal 2018 si tiene ogni anno e non più ogni 10 anni come in passato. Il Censimento permette di conoscere le principali caratteristiche della popolazione che dimora abitualmente in Italia, a livello nazionale, regionale e locale; di confrontarle con quelle del passato e degli altri Paesi. Come funziona? Le famiglie selezionate, circa 2,5 milioni in tutta Italia, dovranno partecipare a una di queste 2 rilevazioni:
 Fondazione E-35 ha indetto un "AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER UN INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER DUE UNITÀ DA IMPIEGARSI NEL SUPPORTO ALLE ATTIVITA’ DI ANALISI E MAPPATURA DEI FATTORI DI RISCHIO DI MARGINALITÀ SOCIALE DEI GIOVANI DI ORIGINE STRANIERA DEL PROGETTO “SICCS- STRATEGIE INTERCULTURALI PER COSTRUIRE COESIONE SOCIALE” (FONDO ASILO, MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE 2014-2020 – OBIETTIVO SPECIFICO 2. INTEGRAZIONE/MIGRAZIONE LEGALE – OBIETTIVO NAZIONALE ON3 – CAPACITY BUILDING – CIRCOLARE PREFETTURE 2020 – VII SPORTELLO- PROG 3736- EXECUTING BODY – CUP F89J21003450005)" – SCADENZA: 17/09/2021
Avviso pubblico Domanda di partecipazione Informativa trattamento dei dati personali LA DIVERSITA’ CULTURALE NEI LUOGHI DI LAVORO. Approcci e pratiche per il Diversity Management3/9/2021  L’ultimo trentennio ha visto una significativa trasformazione dell’Italia in una società interculturale, le imprese sono state non solo uno dei principali veicoli di integrazione di persone di origine straniera, ma anche uno dei principali laboratori per la sperimentazione – e la costruzione – di pratiche di convivenza.
Lunedì 20 settembre, dalle ore 16.00 alle ore 18.00, partendo dalla presentazione dei principali risultati del progetto DimiCome per arrivare ai risultati della ricerca MIDIC (condotta dall’Institute for Research into Superdiversity dell’Università di Birmingham in collaborazione con Fondazione Mondinsieme), l’iniziativa intende sostenere le organizzazioni del mercato del lavoro, nello sviluppo di politiche e pratiche, in grado di incentivare strategicamente l’espressione della “diversità” delle risorse umane impiegate, con particolare riguardo al personale con background migratorio. L’evento, realizzato all’interno del progetto “DimiCome - Diversity Management e Integrazione. Le Competenze dei Migranti nel mercato del lavoro”, co-finanziato dal Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione (FAMI) 2014-2020, si inserisce all’interno del programma “Diversity Lab – Economie plurali e Innovazione della Diversità” - linea strategica della pianificazione interculturale del Comune di Reggio Emilia “DITUTTI” - finalizzato a riconoscere e valorizzare le potenzialità di una società interculturale in relazione alle nuove economie plurali e ai processi di innovazione aperta. L’evento, infine, ha luogo in concomitanza con l’Equality Week di UNIMORE, un’iniziativa volta a contribuire alla cultura della diversità in Ateneo e mostrare alla cittadinanza il suo impegno a favore della stessa. Per partecipare all'evento è necessaria l'iscrizione al seguente link: https://forms.gle/JQVaeqF7ofydjthn7  Eravamo in trepida attesa di poterlo incontrare il 3 settembre al Festival di Emergency nella nostra città. Gino Strada ci ha insegnato che bisogna scegliere i valori in cui credere e vivere coerentemente con questa scelta.
Ogni vita vale e tutt* contiamo e valiamo allo stesso modo, indipendentemente dalle latitudini in cui nasciamo. Grazie Gino per la tua instancabile coerenza. Mancherai tantissimo. Il Presidente e lo staff. |
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